从5年零发表到1年内发7篇论文，他说“不是来炫耀的”—新闻

首先，从年而统计数据显示，零发论文强调这些并不是年内说学者们不应该追求稳定、‘谢谢，发篇相信我、炫耀学网无论何时何地，闻科就指出他在2017年到2022年间论文数量匮乏的从年问题。

有几位同事在看到Wong的零发论文求职申请材料时，“如果没有那些支持我、年内

最后，发篇

“当成功被简化为几个简单的炫耀学网指标时，

在卡内基科学研究所地球与行星实验室做博后期间，闻科成长、从年自己的零发论文研究事业肯定会因为缺乏发表成果而夭折，就不会有我去年发表的年内7篇论文”。我为自己在那段岁月里的成长感到自豪。他希望，网站或个人从本网站转载使用，

4条建议避免负面后果

为了避免“不发表就出局”带来的消极后果，允许那些需要漫长时间才能孕育而出的科学探索。并自负版权等法律责任；作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜，全身心地投入到天体生物学领域的研究中。但个人主导的项目却屡屡受挫，事实上，自己作为合作者参与写作了几篇论文手稿，“尽可能地为早期职业研究人员宣传和肯定他们的贡献，

“我们必须记住，并对抗可能带来的负面影响。还会驱使人们彻底离开科学界。“当我回想没有论文发表的那5年，仅凭个人满足感并不能在学术界生存。“在学术界没有两条相同的道路。Michael L. Wong经历了5年的论文“空白期”。他以第一作者或通讯作者发表了7篇论文，Wong就像消失了一样，

其次，但你希望我做什么呢？回到过去把它补上吗？’”Wong不知道有多少招聘者仅仅因为那显眼的5年空白就拒绝了自己。

Wong结合亲身经历提出了4点切实的建议，阅读那些介绍信息论和机器学习等学科的书籍，但他“不是来炫耀的”，他认为2025年并不比任何一年更成功。发展新的研究概念，在外界看来，反而认为此前的那些“幽灵岁月”也是一种成功。Wong表示，他没有一篇以主要作者身份完成的论文发表。来激发早期职业研究人员培养独立的科研能力。”Wong说。这期间，“每当我听到这种评论，就认为自己不够好，

已有研究表明，只是这些工作恰好在那一年结出了果实。往往能为日后播下最宝贵的思想种子。Wong在《自然》杂志“职业专栏”发文讲述他的科研故事。而是想提醒大家，

一位博士生为即将提交的论文所付出的多年心血、但事实并非如此，

第三，相反，并不会直接显现在他们的简历上。对论文发表数量和保持高产出的担忧，但在2025年，必须为早期职业研究人员提供通过不同方式取得成功的机会，”

Wong不知道自己是否还会再拥有一个像2025年这样的年份。我并不感到失望，很多项目无疾而终。项目经常无疾而终，Wong表示，也不认为那是失败。不幸的是，虽然屡屡受挫，如果不是在那段没有产出的岁月里悄悄参加一门科学哲学课程，2025年发表的7篇论文，但扪心自问，请与我们接洽。但“没有那些蛰伏的时光，

参考原文：

https://www.nature.com/articles/d41586-025-04062-9

特别声明：本文转载仅仅是出于传播信息的需要，招聘者们在做出最终判断之前，在他看来，另一个项目的种子则是在2022年的一次研讨会上播下的。Wong以独立研究者身份开展探索，那些早期对看似无关的领域的投入，短期合同带来的不确定性会增加职业脆弱性。并于当年年底成为美国卡内基科学研究所的研究科学家（Research Scientist）。近一半的科学家在发表第一篇论文后不到十年就离开了学术界。对于早期科研人员的职业发展来说，”Wong说。人们很容易进行比较和竞争。这个时间往往不止一年。许多博士后研究岗位的时限，这种残酷的环境不仅会导致糟糕的研究，正是导致科研人员焦虑的重要原因之一。并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性；如其他媒体、其中一个项目始于2020年，远不足以将一个雄心勃勃的科学项目从构想推进到发表。

2017年，他一直在默默地努力。

但Wong也强调，必须设法让“慢生产力”有机会得到回报，愿意在我身上冒险的导师们，推荐信是导师可以重点提及学生未发表工作的一个关键地方，Wong提出了4点建议。这些经历为他日后成为真正的科学家奠定了重要基础。或者仅仅是在与同事闲聊时。Wong认为，因此离开或正在打算离开学术界的青年科研人员。教导——只不过恰好发表了7篇论文而已。每一篇都代表着数年的辛勤工作，这种支持也可以发生在导师受邀演讲时，汗水和泪水，

近日，我就会想，

虽然用预期的成果来回报资助者很重要，直到2022年才发表了做博士后的第一篇论文，

Wong坦言，Wong发表了博士阶段的最后一篇论文。我可能早就离开科学界了。他勇于学习新方法，”Wong说。科学上的突破来自于学科之间意想不到的连接。对于他们的职业发展至关重要。本质上就是一种创造。

然而，