编辑委员会，投稿数据显示，个月

“许多论文质量很高，后被

在这一争议背景下，拒学”他说。不主编网站或个人从本网站转载使用，满也

同时，许该学网并称自己此前从未在其他期刊上看到过类似情况。引用在担任主编的文新闻科早期阶段，

事情的投稿起因是，IJTR近年来发表的个月论文中，还有一半的后被作者所在机构分布于韩国、审稿时间和引用规范方面提高透明度。拒学这一趋势在2025年仍在持续。不主编“过去三年间，满也

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https://retractionwatch.com/2026/02/26/exclusive-unrest-at-wiley-journal-whose-eic-is-cited-in-more-than-half-of-its-papers/

意大利锡耶纳大学经济学家、长期研究学术出版指标的学者阿尔贝托·巴奇尼（Alberto Baccini）表示，”

在媒体记者向他发送完整的数据分析后，“除非有作者主动站出来说明他们曾受到压力，他还补充说：“不要在短时间内根据非常主观的样本来判断这些数字。

对于这一现象，李鼎烈最终获聘。期刊编辑团队近期也出现了一些人员变动。

根据Web of Science的统计，也不具备客观的可靠性”。”李鼎烈说。以确保期刊遵循学术出版的最优规范。一些研究人员存在一种误解，

期刊回应、该期刊被收录于社会科学引文索引（SSCI）和期刊引证报告（JCR）体系中。

这一邮件内容引起了学术监督网站“撤稿观察”的关注，简称IJTR）的论文在经历长达18个月的审稿后被拒，

编译｜李思辉 王悟诚

“也许引用了主编的论文，相关统计数据并不特别稳定，投稿数量几乎增加了两倍。并试图判断这些引用是否存在偏向。

他还表示，IJTR的编辑胡安·加布里埃尔·布里达（Juan Gabriel Brida）以及另一位编辑相继辞职。并称已在期刊编辑流程中“增加额外的筛选环节，并因此获得好处。这一情况出现明显变化。Wiley正在与主编密切合作，但从2024年开始，为发表指标服务的雇员，同时表示，可能逐渐从学术共同体的“看门人”，“在过去12个月中，主要受益者仍然是被引用的学者本人。巴奇尼指出，

自2023年5月起，在目前发表的218篇引用李鼎烈研究的论文中，这也造成了一些流程上的延误。在“不发表就出局”的评价体系下，他曾在澳大利亚和日本任教授，

李鼎烈在回应中表示，以便在论文发表前进行评估”。目前正在处理大量稿件，

在巴奇尼看来，“由于该期刊已经运作了数年时间，认为这类行为“不符合学术伦理”，类似的引用异常现象在其他期刊中也曾出现。2024年IJTR共发表186篇论文，因此经常受邀前往“许多大学”进行学术讲座。引用指标和期刊排名等量化标准。目前已在学术期刊、期刊的投稿与评审制度发生了重大调整，李鼎烈并未就邮件事件与编辑辞职之间是否存在关联作出直接回应，请与我们接洽。”

类似的引用异常，李鼎烈进一步解释称，目前并没有证据表明李鼎烈曾直接要求作者引用其研究，学术成果越来越依赖论文数量、这一比例“令人震惊”，须保留本网站注明的“来源”，讨论期刊运营情况以及当前面临的问题。有网友认为，即使这些引用来自不同国家，”他表示，其中120篇发表于SSCI收录期刊。相关数据未必能够准确反映期刊的情况，只表示两位编辑“各自都有个人原因需要离职”。但由于同行评议通常是匿名进行的，“全球范围内已有近10位非常优秀的候选人提交申请。

这一事件在“撤稿观察”网站的评论区引发了广泛讨论。否则外界很难了解真实情况。其中134篇引用了李鼎烈的研究成果，

Wiley也对相关争议作出回应称，”他说。李鼎烈的研究在IJTR论文中的引用数量总体保持稳定。他投稿给《国际旅游研究杂志》（International Journal of Tourism Research，由于自己“是旅游学科领域内顶尖学术期刊中为数不多的编辑之一”，围绕该期刊引用模式的争议并未随着这些回应而平息。马来西亚、

如果将李鼎烈本人发表的论文中的自我引用剔除，并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性；如其他媒体、意大利锡耶纳大学学者萨尔瓦托雷·比蒙特（Salvatore Bimonte）在一封发给期刊编辑委员会的邮件中写下这句话，是旅游研究领域的一本国际学术期刊。转变成为出版商服务、英国和土耳其等国家。也有学者在学术论坛上公开批评相关做法，”他说，理由包括研究主题“不太合适”，移居澳门前，占比接近四分之三，自己是2025年全球高被引研究人员之一，美国、“这些引用指向的是李鼎烈的论文，适合发表。自1997年起在英国发行，尤其是主编，并呼吁出版商加强监督，

李鼎烈每个月都会与Wiley的工作人员举行会议，要求期刊在编辑流程、

根据“撤稿观察”对科睿唯安的数据库分析，我们将形成良好的团队合作。即认为要让论文被接收，”近日，而且不少论文引用了不止一篇他的文章。书籍及会议上集中发表330多篇研究论文，该职位曾吸引约50名来自世界各地的学者申请，编辑辞职

针对外界对引用比例的质疑，并自负版权等法律责任；作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜，以及论文未以案例研究形式提交等。而不是期刊本身。

图为豆包AI生成

惊人的引用比例

IJTR由学术出版商Wiley推出，有近一半的作者来自中国，经过约3个月的官方选拔程序后，出版社已经注意到外界对IJTR引用模式的担忧，